监事，作为公司治理结构中的法定监督职位，是依据《中华人民共和国公司法》在有限责任公司和股份有限公司中设立的、专司监督职能的机构——监事会的成员。其核心法律地位在于独立于董事会和经营管理层，代表股东与职工对公司财务、董事及高级管理人员的职务行为进行合法性、合规性及妥当性的监督，以保障公司利益与股东权益，防止权力滥用。
从法律渊源上看，监事的设置是现代企业制度中所有权与经营权分离的必然产物，旨在构建决策、执行、监督相互制衡的治理机制。根据我国《公司法》规定，监事会（或不设监事会的公司的监事）是公司的必设机构。监事的产生体现了权力制衡与民主参与：股东代表监事由股东大会选举产生，而职工代表监事则需由公司职工通过民主形式选举产生，且比例不得低于三分之一，这确保了监督视角的多元性与利益的代表性。
监事的法律职权与义务是其职位的实质内容。其职权具有法定性与强制性，主要包括：第一，财务监督权。监事有权检查公司财务，核查财务报表、会计凭证的真实性与合法性，并可聘请外部专业机构协助，费用由公司承担。第二，业务监督权。监事对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或股东会决议的人员提出罢免建议。第三，行为纠正与诉讼代表权。当董事、高管的行为损害公司利益时，监事有权要求其予以纠正；在特定情况下，监事可依法代表公司向人民法院提起诉讼。第四，提案与召集权。监事可向股东会提出提案，并在董事会不履行召集和主持股东会会议职责时，依法召集和主持。第五，调查与质询权。监事可对公司的异常经营情况进行调查，必要时可聘请会计师事务所等协助，并可列席董事会会议，对董事会决议事项提出质询或建议。
与权力相对应的是监事的忠实与勤勉义务。监事必须遵守法律、法规及公司章程，对公司负有忠实义务，不得利用职权谋取私利或收受贿赂；同时负有勤勉义务，应以合理谨慎的态度，从公司最佳利益出发，独立、审慎地履行监督职责。若监事怠于履职，给公司造成损失，须依法承担赔偿责任。
在实践中，监事的有效履职面临诸多挑战。其独立性常受制于提名机制、薪酬来源以及与经营管理层的关联关系，“花瓶监事”现象时有发生。为强化监事职能，需从制度层面保障其知情权、调查权的充分行使，明确其责任追究与豁免边界，并培育重视内部监督的公司文化。
监事绝非虚职，而是公司内部治理的关键制衡器与风险防控的重要防线。其法律角色的充分实现，不仅依赖于制度设计的完善，更需每一位监事秉持专业与良知，切实履行法律赋予的监督使命，从而为公司稳健运行与市场经济的健康发展奠定坚实的治理基础。
